
Description
Le programme du Hub 28 2026 est un laboratoire de transformation intérieure et collective. Au-delà des IDGs, il intègre des pratiques qui renforcent la qualité des liens, la confiance et la coopération entre responsables d’entreprises.
Principe central : dans un cadre de co-création, chaque atelier permet de pratiquer les compétences relationnelles/collaboratives et d’observer, de façon bienveillante et profonde, nos attitudes aidantes et moins aidantes, afin d’ajuster nos postures et nos processus.
Objectifs:
Cultiver la qualité relationnelle grâce aux connexions interpersonnelles saines, à l’écoute, l’empathie, le feedback, le pardon, etc.
Développer un cadre de coopération solide à travers l’expérience réelle.
Co-créer un livrable commun qui a comme but de développer les compétences relationnelles et de coopération à une plus grande échelle.
Transformer la co-création en pratique réflexive continue.
Agenda:
29 janvier : Aligner le collectif
12 mars : Coopérer dans la complexité
16 avril : Co-créer avec sérénité et joie
21 mai : Relations & Diversité
18 juin : Responsabilité collective
Équipe:
Ana Simar et Damien Dallemagne
Location
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Le programme du Hub 28 2026 est un laboratoire de transformation intérieure et collective.
Le programme du Hub 28 2026 est un laboratoire de transformation intérieure et collective.
